Pourquoi ce guide ?
De nombreuses personnes rêvent de changer de métier et souhaitent retrouver le plaisir de se lever le matin pour aller travailler. Elles aimeraient avoir une vie professionnelle à la fois épanouissante et riche de sens pour le monde. Mais elles ne savent pas par où commencer et se disent que c’est utopique de faire ce que l’on aime dans la vie.
Moi aussi j’ai cru cela. J’ai cru qu’il était plus raisonnable de garder mon CDI. J’ai cru qu’on n’avait pas le choix. J’ai cru qu’il était trop tard. J’ai cru qu’il n’était pas possible de gagner sa vie autrement. J’ai cru les normes, j’ai cru les autres.
Mais cela n’avait pas de sens ; faire ce que je n’aime pas de manière indéterminée ? Attendre les vacances ou la retraite pour m’épanouir ? Faire un métier dénué de sens et regarder le monde avec impuissance ? J’ai alors réalisé que faire ce que j’aimais c’était faire ce que j’étais profondément ! De nombreuses découvertes scientifiques m’ont confirmé l’importance et l’impact d’être heureux dans son travail.
C’est pour cela que je souhaite partager avec vous aujourd’hui les 6 étapes qui m’ont permis de me créer un métier sur mesure, en adéquation avec mes talents, mes zones d’enthousiasme et les besoins du monde qui me touchent ; Ce sont les 6 étapes de la méthode de life designing que j’ai développé sur les bases des sciences et du biomimétisme. Ces principes ont déjà guidé des centaines de personnes à redonner du sens à leur travail et à devenir de véritables acteurs de leur vie et du monde. L’objectif est ici de vous poser les bonnes questions afin de transformer l’expertise de vos talents, de votre expérience et de vos zones d’enthousiasme en un métier durable et riche de sens.
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OBJECTIFS DE CE GUIDE
Pour les individus
Pour les professionnels
Pour le monde
Jennifer Vignaud – Intervenante
Auteure, conférencière et formatrice. Jennifer est spécialisée en orientation durable, life designing, bien-être professionnel et entrepreneuriat de sens. Elle est à l’origine de la méthode Humean de Life designing, du concept de permaculture du travail ainsi que de nombreux outils pédagogiques d’orientation durable et bien-être professionnel.
Elle est reconnue pour son regard visionnaire et son approche innovante de l’orientation, du travail et de l’éducation. Sur les bases des sciences, de la psychologie positive et du biomimétisme, elle a développé une méthode d’expertise et d’accompagnement des individus et organisations qui souhaitent réunir dans leurs projets les notions d’épanouissement, de sens et de réussite. Elle œuvre pour que l’orientation professionnelle reprenne son sens, pour que le bonheur fasse partie intégrante du travail et pour que chaque individu et entreprise devienne une solution pour le monde.
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